La mayoría de las listas de preguntas para clubes de lectura son intercambiables y la gran mayoría nace muerta. "¿Te gustó el personaje principal?" obtiene un sí, un no y treinta segundos de silencio.
Las preguntas que funcionan tienen algo en común: no se pueden responder con una sola palabra y no se pueden responder sin volver al libro. Todo lo que sigue está construido sobre esa premisa.
La columna vertebral de las cinco preguntas
Si solo vas a preparar cinco preguntas, prepara estas. En este orden, sostendrán noventa minutos de conversación para casi cualquier novela.
- ¿De qué trata realmente este libro, más allá de lo que sucede en él? La trama es lo que sucede; esto pregunta por el tema. Todos responden de manera diferente y el desacuerdo es la reunión.
- ¿En qué punto tomó una decisión el autor? Un punto de vista, una línea temporal, un final, un personaje que podría haber sido eliminado. Nombra una decisión y pregunta qué aportó al libro.
- ¿De qué lado está el libro? Toda novela es más comprensiva con alguien. Descubrir quién revela en qué cree la obra.
- ¿Qué tuviste que aceptar para que el libro funcionara? Toda novela pide algo: una coincidencia, una premisa, un personaje que actúa de forma inverosímil. ¿Cuál fue tu precio y lo pagaste de buena gana?
- ¿Habrías tomado la misma decisión? Elige la decisión central y plantéasela a la sala. Esta es la pregunta por la que la gente sigue discutiendo en el estacionamiento.
Preguntas de apertura
Comienza con algo que todos puedan responder de inmediato, para que las personas calladas hablen en los primeros diez minutos. Una vez que alguien no ha hablado durante treinta minutos, por lo general no lo hará.
- En una frase, ¿de qué trató este libro? Vayan turno por turno.
- ¿Cuál fue la última escena en la que seguías pensando al día siguiente?
- ¿Dónde estabas cuando leíste la mayor parte de esto?
- ¿Lo terminaste? Con sinceridad, y si no, ¿dónde te detuviste y por qué?
- Califícalo del uno al cinco, todavía sin explicaciones. Solo el número.
- ¿Qué esperabas de la portada y el primer capítulo, y lo obtuviste?
La de la calificación es mejor de lo que parece. Los números por toda la sala toman noventa segundos y te muestran de inmediato dónde está el desacuerdo, lo que te indica a qué pregunta dedicar tiempo.
Preguntas sobre personajes
- ¿Con qué personaje no querrías estar en una habitación y por qué?
- ¿Quién cambió y quién solo lo aparentó?
- ¿De quién sería más diferente la versión de los hechos si fuera narrada por él o ella?
- ¿A qué personaje deja ir el autor con demasiada facilidad?
- ¿Con quién es injusto el libro?
- ¿Hay algún personaje que exista solo para cumplir una función en la trama? ¿Te molestó?
- ¿Qué relación en el libro se sintió más real?
"¿Con quién es injusto el libro?" es la pregunta sobre personajes más productiva que existe. Mueve la conversación de si nos caen bien las personas a qué es lo que argumenta la novela.
Preguntas sobre estructura y oficio
- ¿Por qué se cuenta en este orden? ¿Qué se habría perdido con una cronología lineal?
- ¿Por qué este narrador y qué es lo que no puede ver?
- ¿Qué se te oculta y cuándo lo descubres?
- ¿Dónde se acelera o se ralentiza el tiempo y qué enfatiza eso?
- ¿El final es merecido, impuesto o evitado?
- ¿Qué promete el primer capítulo y el libro cumple eso o algo distinto?
- Lee el último párrafo en voz alta. ¿Qué está haciendo?
Leer un pasaje en voz alta es la forma más fiable de reiniciar una discusión estancada. Elige un párrafo antes de la reunión y tenlo reservado.
Preguntas sobre temas
- ¿Qué considera este libro que es una buena vida?
- ¿A qué le tiene miedo el libro?
- ¿A qué idea vuelve constantemente el autor, lo haya pretendido o no?
- ¿Hay alguna pregunta que el libro plantee y se niegue a responder? ¿Es eso una fortaleza?
- ¿Qué tendría que cambiar para que esto tuviera un final feliz?
- ¿Qué significa el título ahora que lo has terminado?
- ¿Para quién sería más difícil leer este libro?
Preguntas de contexto
- ¿Cuándo fue escrito y se nota?
- ¿Qué omitió el autor que esperabas encontrar?
- Si está basado en hechos reales, ¿qué cambiaron y por qué?
- ¿Quién es el lector objetivo?
- ¿Se habría publicado esto hace veinte años? ¿Se leerá igual dentro de otros veinte?
Preguntas de cierre
- ¿Ha cambiado tu calificación desde que empezamos a hablar?
- ¿Qué recordarás de esto dentro de un año?
- ¿A quién se lo darías y a quién le recomendarías no leerlo?
- ¿Qué deberíamos leer después debido a esto?
- La mejor frase del libro. Todos encuentran una y la leen en voz alta.
La pregunta sobre si la calificación ha cambiado vale la pena guardarla para el final de forma permanente. La gente cambia de opinión y notar que lo han hecho es lo más parecido a una conclusión que tiene un club de lectura.
Preguntas que dejar de hacer
"¿Te gustó?" Un sí o no que termina donde empieza. Usa la calificación, luego pregunta por qué difieren los números.
"¿Con qué personaje te identificaste más?" Suena cálido y produce con seguridad una ronda por la mesa de personas describiéndose a sí mismas en lugar de al libro.
"¿Qué te pareció el final?" Demasiado amplio. Pregunta si fue merecido.
"¿Lo recomendarías?" Guárdalo para el final y pregunta a quién, específicamente.
Cualquier cosa que pueda responder alguien que no leyó el libro. No es una regla moral, es una práctica. Esas preguntas dejan que la discusión se desvíe hacia opiniones generales y el grupo se da cuenta.
Secuencia de noventa minutos
| Tiempo | Actividad | Preguntas |
|---|---|---|
| 0:00–0:15 | Llegada, comida, ponerse al día | Ninguna. No luches contra esto. |
| 0:15–0:25 | Alrededor de la mesa | Una frase cada uno, más una calificación |
| 0:25–0:50 | El libro en sus propios términos | Personajes y estructura |
| 0:50–1:15 | Lo que argumenta | Temas y las dos preguntas con mayor desacuerdo |
| 1:15–1:25 | Cierre | ¿Cambió la calificación? ¿Mejor frase? |
| 1:25–1:30 | Próximo libro, próxima fecha | Decidir antes de que alguien se vaya |
Prepara ocho preguntas y espera usar cinco. Una reunión que profundiza en cuatro preguntas es mejor que una que cubre doce.
Cuando nadie habla
Lee un pasaje en voz alta. Siempre funciona. Ten uno elegido de antemano.
Pide que levanten la mano. "¿Quién pensó que el final funcionó?" Una respuesta física rompe el silencio de una manera que una verbal no hace.
Adopta tú mismo la postura impopular. Di aquello que sospechas que dos personas están pensando y no se atreven a decir. El desacuerdo es de lo que está hecha una discusión.
Hazle una pregunta específica a la persona más callada. No "¿alguna idea?", sino algo concreto que puedan responder en una frase.
Deja que el silencio dure cinco segundos. La mayoría de los anfitriones llenan el silencio a los dos segundos. Las buenas respuestas llegan a los seis.
La no ficción es diferente
La mayoría de las preguntas sobre oficio siguen funcionando, pero tres sustituciones importan: cuál es el argumento, cuál es la evidencia y dónde está la influencia del autor en la balanza. Hay un conjunto completo en preguntas para clubes de lectura de no ficción.
Escribe tus cinco preguntas antes de la reunión
No veinte de una lista, sino cinco, escritas a mano, fruto de tu propia lectura. Quince minutos con el libro y un bloc de notas la noche anterior es toda la diferencia entre dirigir una discusión y leer preguntas de una página.
Guárdalas en algún lugar donde puedas volver a encontrarlas; una página por libro en un cuaderno significa que tu club construye un archivo de lo que ha debatido. Nuestro bloc de notas de reseñas te ofrece una página con guías para ello, y cómo organizar un club de lectura cubre todo lo relacionado con las preguntas: la comida, el horario y la persona que habla demasiado.